승진 후 기억해야 할 5 가지

축하합니다!

승진 후 무엇을해야합니까?

그래서, 당신의 모든 노력이 결실을 맺었습니다. 새로운 승진을 수락하는 것은 큰 문제이며 조직에 더 큰 기여를 할 것이라는 기대와 함께 제공됩니다. 영업 및 마케팅을 수행하는 비즈니스 세계에 있든 건설 현장에서 일하든 상관없이 감독자, 관리자 또는 감독 직책이있을 가능성이 큽니다. 언젠가 그 사람이 당신이 될 수 있습니다!

이 새로운 의무는 특히 새로운 직업이 이전 직업과 많이 다른 경우 압도적으로 느껴질 수 있습니다. 다행히도 승진 후 가장 먼저 염두에 두어야 할 사항은 그리 어렵지 않으며 새로운 역할에서 미래에 큰 이점을 제공 할 수 있습니다. 몇 가지 주요 문제를 피하면 새 직장으로 훨씬 원활하게 전환 할 수 있으며 장기적인 성장 및 개발을 준비 할 수 있습니다.

1. 승진 후 큰 변화를 서두르지 마십시오.

첫날에 바로 뛰어 들어 새로운 역할이나 경력을 시작해야한다고 생각하는 것이 일반적입니다. 이것은 유혹적이지만 올바르게 관리하지 않으면 궁극적으로 해로울 수 있습니다. 당신을 승진시킨 매니저들은 당신이 첫날에 당신의 새로운 책임에 대한 전문가가 될 수 없다는 것을 이해할 것이며 이것은 정상입니다.

귀하의 직위에 따라 매일 매끄럽게 작동하기 위해 모든 정보를 실제로 흡수하는 데 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있습니다. 핵심은 긴장을 풀고 집중하는 것입니다. 한 걸음 물러서서 어떻게 작동하는지 관찰하고 방법을 변경하기 전에 그 이유를 이해하십시오. 서둘러 개선을 구현하고 이미 시도되었으며 작동하지 않은 이유가 있음을 알기 만하면 당황 스러울 수 있습니다.

큰 변화를 기다리는 것은 당신의 접근 방식에 대해 더 사려 깊게 보이게 할 것이며, 변화가 일어나기 전에 토론에 다른 사람들을 포함시킬 시간을 제공 할 것입니다. 사람들은 자신의 마음에 주제의 씨앗을 심기 위해 작은 대화 일지라도 정보를 받기를 좋아합니다. 적어도 모든 사람들이 놀라지 않고 무언가가 나올 것이라고 기대한다면 당신의 개선은 훨씬 더 나아질 것입니다. 이것은 당신이 처음 일 때 특히 그렇습니다. 아직 자신을 소개 할 기회조차 없었던 누군가에게 변화를 주려고한다고 상상해보십시오!

2. 동료, 감독자 및 부하 직원에게 도움을 요청하는 것을 두려워하지 마십시오.

대부분의 비즈니스는 많은 사람들과 기술 세트에 대한 노력의 집합체이며 모두 잘 기름칠 기계를 만들기 위해 각자의 역할을 수행합니다. 이 사람들을 조언에 사용하는 것이 자신을 향상시키는 가장 빠른 방법입니다. 혼자서 배우는 데 6 개월이 걸릴 수있는 것은 모든 것을 본 베테랑 매니저와 10 분만에 대화하는 것입니다. 지도와 멘토링을 위해이 사람들을 찾는 것이 당황하지 마십시오.

그들이 당신이 단서가 없다고 생각할지도 모른다는 걱정이 든다면, 당신이 그들에게 접근하기 전에 당신의 생각을 매우 구체적인 질문들로 정리해보십시오. 이것은 당신이 그들의 시간을 소중히 여기고 이미 문제를 생각하려고 시도하여 당신을 돕는 것에 대해 훨씬 더 열정적으로 만든다는 것을 보여줄 것입니다. 모두가 어딘가에서 시작해야했고, 스스로 교훈을 배울 필요가 없도록 다른 사람의 경험을 사용하는 것은 부끄러운 일이 아닙니다. 비즈니스에서는 단순히 적어 두는 것만으로 모든 뉘앙스를 완전히 포착하는 것이 어렵 기 때문에 이전에 경험 한 사람들과 논의하는 것이 매우 중요합니다.

3. 더 많은 돈을 벌 때 라이프 스타일 크립을 피하십시오

이것은 비즈니스 조언의 길에서 약간 벗어 났지만 견고한 가정 생활은 좋은 직장 생활의 기초입니다.

라이프 스타일 크립이란? 라이프 스타일 크립은 소득이 증가 할 때마다 생활 수준을 높이는 것으로, 인상 전과 동일한 금액이 월말에 남게됩니다. 전체 비용이 월급만큼 증가하면 인상을 받았다는 이유만으로 새 차를 사는 것이 최선의 생각이 아닐 수 있습니다.

물론 순 현금 흐름이 같더라도 더 많은 물건을 살 수 있을지 모르지만, 추가 돈을 일상에 흡수하기 전에 은퇴 계획이나 투자 기회를 고려하십시오. 월급에 매주 받기 시작하는 것보다 놓치기 전에 따로 보관하는 것이 훨씬 쉽습니다. 열심히 일하는 목적은 지금은 물론 은퇴까지 편안하게 살 수 있도록하는 것입니다.

당신은 증가를 얻었고 그것을 즐길 자격이 있습니다! 지출 계획에 대해 신중하게 생각하고 예산 유지를 고려하십시오. 재정적으로 책임감이 있으면 엄청난 스트레스를 제거하고 업무에 집중할 수 있습니다.

4. 관계와 네트워크를 구축하는 것을 두려워하지 마십시오

"당신이 아는 것이 아니라 당신이 아는 WHO"라는 말이 인기있는 이유가 있습니다. 당신의 직업에 대해 많이 아는 것도 중요하지만, 당신이 전문가라는 것을 아무도 모른다면 그들이 당신을 미래의 기회에 대해 발견하기 어려울 것입니다.

가능한 경우 사이드 프로젝트 팀에 자원 봉사를 고려하십시오. 이를 통해 다양한 전문 분야뿐만 아니라 비즈니스 내에서 다양한 수준의 사람들과 상호 작용할 수 있습니다. 다른 사람들이 당신의 행동을 볼 수있는 기회를 갖게 될뿐만 아니라, 당신은 또한 비즈니스의 다른 영역들이 어떻게 서로 맞 물리는지, 성공뿐만 아니라 실패도있을 때 그들이 다른 영역에 어떻게 영향을 미치는지 배우게 될 것입니다.

함께 일하는 모든 사람과 가장 친한 친구가 되려고 할 필요는 없지만 친근 해지는 것은 쉽고 장기적으로는 배당금을 지불 할 것입니다. 또한 업무 환경이 더 즐거워지고 스트레스를받을 때 강력한 지원 네트워크가 있다는 것을 알고 있으면 업무를 두려워하지 않기 때문에 업무 만족도가 높아질 수 있습니다.

5. 성장 기회를 찾는 것을 멈추지 마십시오

승진을하면 당분간 움직이지 않을 것이라고 생각하기 쉬울 수 있으며 이는 사실 일 수 있습니다. 다른 한편으로, 그것이 당신이 발전하고 싶은 곳의 정신적 위시리스트 일지라도 항상 장기 계획을 수립하십시오. 이 기사의 포인트 1에서 언급했듯이 너무 빨리 자신을 과도하게 확장하고 싶지는 않지만 추진력을 유지하고 꾸준히 발전하고 싶습니다.

당신의 승진과 새로운 직무에 대해 감사하지만, 그것이 당신의 진정한 꿈의 직업을 향한 디딤돌이 될 수 있음을 명심하십시오. 모든 동료에게 자신이 미래의 CEO라고 끊임없이 말해서는 안되지만, 항상 다음 단계를 계획하고 최종 계획을 향해 한 단계 씩 나아갈 수 있습니다.

일하는 것은 목적을위한 수단이지만 비참 할 필요는 없습니다. 당신이 원하는 것에 자신감을 갖고 그 일을 달성하는 방법에 대한 현실적인 기대치를 설정하십시오. 주변의 자원을 사용하여 자신을 구축하십시오. 최근 또는 향후 프로모션을 축하합니다!