차례:
- 1. "저는 지난 직장에서 __를 사랑했고 더 많이하고 싶습니다."
- 2. "위치가 이상적이지 않았습니다."
- 3. "더 많은 책임과 도전을 찾고 있습니다."
- 4. "마지막 직장에서 아주 오랫동안 일했고 솔직히 변화가 필요합니다."
- 5. "마지막 직업에 대해 __가 마음에 들지 않았지만이 직업에 필요한 것은 없습니다."
- 마지막 단어
이 일반적인 인터뷰 질문을 처리하는 방법을 알아보십시오.
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따라서 마지막 직장을 떠났기 때문에 새로운 직업이나 직업을 찾아야합니다. 불행히도 그 무서운 면접을 피할 수있는 방법이 없습니다. 아시다시피 면접을 잘하기 위해서는 준비가 중요합니다. 일반적인 면접 질문이 많이 있으며 가장 인기있는 질문 중 하나가 "마지막 직장을 그만 둔 이유는 무엇입니까?"라는 점을 이해하십시오.
거의 틀림없이이 질문을 받게 될 것이므로 인터뷰를 시작하기 전에 어떻게 대답 할 것인지 확인하십시오. 질문은 종종 까다로운 데, 많은 사람들이 항상 최선의 조건으로 직장을 그만두는 것은 아니며 인터뷰에서 자신을 멋지게 보이게하지 않는 이유 때문입니다. 새로운 직업을 원한다면 좋은 인상을 주어야합니다.
예를 들어, 주로 상사를 미워해서 마지막 직장을 그만두었다면 인터뷰에서 이에 대해 이야기하지 않는 것이 좋습니다. 또는 아무도 당신을 좋아하지 않아 떠났다면 이것도 언급하지 마십시오. 마지막 직업이 압도적이며 무엇을하고 있는지 전혀 몰랐기 때문에 떠났을 수도 있습니다. 다시 말씀 드리지 마십시오. 나는 당신이 인터뷰에서 거짓말을한다고 여기에서 확실히 제안하는 것은 아니지만 요점은 당신이 자신을 팔 수있는 방법을 찾아야한다는 것입니다. 당신은 미래의 고용주가 당신을 고용 할 때 직면 할 수있는 잠재적 인 문제에 대해 경고하고 싶지 않습니다. (다시 말하지만, 거짓말을하라고 제안하는 것이 아니라 자신을 표현하고 대답을 말하는 방식에 관한 것입니다).
이 질문에주의를 기울이지 마십시오!
분명히 모든 사람이 마지막 직장을 떠나는 진짜 이유는 다를 것입니다. 하지만 인터뷰에서이 질문에 어떻게 답할 것인지 고민하는 경우 다음 5 가지 방법 중 하나 또는 조합이 도움이 될 수 있는지 확인하십시오. 상사를 미워하고 스트레스가 너무 많아서 직장을 그만두는 자리에 있었던 적이 있습니다. 내 대답에서 이것에 집중하고 싶지 않았기 때문에 대신 이러한 방법을 사용했습니다.
1. "저는 지난 직장에서 __를 사랑했고 더 많이하고 싶습니다."
사람들을 돕는 것이 마지막 직업의 작은 부분이지만 잘하고 정말 즐거웠 던 부분이라고 가정 해 봅시다. 인터뷰 대상 직업에서 사람들을 돕는 데 훨씬 더 많은 참여가 필요하다는 것을 알고 있습니다. 면접관에게 사람들을 돕는 것은 당신이 잘하는 일이고, 마지막 직장에서 연습 할 기회가 있었으며 더 발전시키고 싶은 기술이라고 말하십시오.
물론, "사람들을 돕는 것"은 단지 예일 뿐이며 당신은 당신의 상황에 가장 적합한 것으로 빈칸을 채워야합니다. 거의 모든 것을 사용할 수 있습니다. 몇 가지 추가 예는 다음과 같습니다. 팀워크, 독립적으로 작업, 창의력, 문제 해결, 기술 기술, 판매 등 목록은 계속됩니다.
2. "위치가 이상적이지 않았습니다."
많은 사람들이 매일 출퇴근합니다. 어떤 사람들에게는 직장에 도착한 후 집으로 돌아가는 데 한 시간 이상을 보내는 것이 정상입니다. 그러나 많은 사람들이 필요에 따라 이런 식으로 생활하지만, 하루 중 많은 시간을 도로 나 기차 등에서 보내는 것은 이상적이지 않습니다. 실제로 연구에 따르면 출퇴근 시간이 긴 사람들은 더 높은 것으로보고됩니다. 스트레스 수준.
따라서 당신이이 사람들 중 하나이고 인터뷰하는 직업이 당신이 사는 곳과 더 가까워진다면, 꼭 이것을 답의 일부로 사용하십시오. 고용주는 일반적으로 장기 체류 가능성이 향상되기 때문에 어쨌든 직장에 더 가까운 사람들을 고용하는 것을 선호합니다.
3. "더 많은 책임과 도전을 찾고 있습니다."
이것은 야망을 보여주기 때문에 표면적으로는 좋게 들리지만 조심하십시오. 문제는 면접관의 관점에서 보면 쉽게 지루 해져서 일을 계속하는 사람처럼 보일 수 있다는 것입니다.
이를 염두에두고이 답변을 사용하려는 경우 면접관의 마음을 편안하게 해주는 동시에 장기적으로 유지하려는 더 많은 책임과 새로운 도전을 찾고 있습니다. (사실이 아니라면 말하지 마십시오).
4. "마지막 직장에서 아주 오랫동안 일했고 솔직히 변화가 필요합니다."
대부분의 사람들은 평생 동안 많은 직업 및 경력 변화를 겪으며 면접관은 이것을 알고 있으며 아마도 직접 해보았을 것입니다. 지난 직장에서 꽤 오랫동안 일했다면 (예를 들어 5 ~ 10 년 이상) 풍경의 변화 만 필요하지만 이전 동료를 그리워하고 기대하고 있다고 말하는 것이 완벽하게 허용됩니다. 새로운 팀의 일원이되었습니다.
다시 말하지만, 이전 직장에 잠시 머물렀던 이력이 있다는 것을 보여줄 수 있다면 그렇게하십시오. 아무도 몇 달이나 심지어 1 년 후에 그만 둘 사람을 고용하고 싶어하지 않습니다.
5. "마지막 직업에 대해 __가 마음에 들지 않았지만이 직업에 필요한 것은 없습니다."
인터뷰 대상 직업에 꼭 필요한 부분이 아닌 마지막 직업에 대해 마음에 들지 않는 특정 사항이 있다면 답변의 일부로 사용하는 것이 좋습니다.
분명히, 나는 당신의 이전 상사를 때리는 것을 언급하는 것이 아닙니다. 왜냐하면 당신의 새 직장에도 상사가있을 것이기 때문입니다. 또한 새 직장에는 동료도있을 것이기 때문에 어떻게 동료들과 잘 지낼 수 없었는지 이야기하지 마십시오.
상황에 따라 말할 수있는 수용 가능한 일의 예는 너무 많은 교대 근무, 너무 육체적 또는 노동 집약적 등입니다.
마지막 단어
인터뷰에서 거짓말을해서는 안된다고 강조 할 수는 없습니다. 마지막 직장을 그만 둔 진짜 이유를 은폐하려고하는데 그것이 너무 커서 할 수 없다는 것을 알게된다면, 직감에 귀를 기울이고 가장 편하게 느끼는 방식으로이 질문에 답하십시오. 하기.
사장님과 잘 지내지 못했던 등 지난 직장에서 정말로 잘못된 일이 있었다면 인터뷰에 응해야한다고 생각한다면 말하십시오. 당신은 당신의 표현에 대해 매우 조심스럽고 외교적이어야하지만 많은 (전부는 아님) 면접관들이 적어도 당신의 정직함에 감사 할 것입니다. 짧게 작성하고 최대한 긍정적으로 작성하십시오. 인터뷰에서 이전 고용주를 절대로 무시하지 마십시오.