보스 또는 리더 : 차이점은 무엇입니까?

보스와 리더의 정의

사전에 따르면 상사는 직장에서 다른 사람들을 담당하는 사람입니다. 그 또는 그녀는 자신의 권한하에있는 사람들을 위해 임무를 부여하고, 일정을 정하고, 휴가를 승인 할 책임이 있습니다.

반면 리더는 직장이나 조직에서 그룹을 이끌거나 감독하는 사람입니다.

이 두 가지 정의를 염두에두고, 리더는 사람을 이끌고 보스는 사람을 보스라고 말하는 것이 안전합니다.

보스처럼 말하는 방법 (또는 리더처럼 대화)

상사의 대화는 리더의 대화와 상당히 다릅니다. 상사는 자신과 자신의 지위에 관한 모든 것을 믿는 경향이 있습니다. 그의 대화에서 그는 "나", "나", "나", "나"와 나 자신을 말하는 경향이 있습니다.

리더는 대화에 다른 사람들을 포함시킵니다. 그는 공동 책임에 중점을 둡니다. 그의 대화에서 증거가 인정됩니다. 지도자들은 자주 "우리", "우리", "우리", "우리"라고 말합니다. 이것은 상사가 말하는 것과 다릅니다.

직원 대우에서 보스와 리더의 차이점

보스는 보이지 않는 사슬로 몰고 밀고 있습니다. 지도자는 자신의 지도력 아래있는 사람들이 격려가 있다면 더 많은 일을 할 것임을 알고 있습니다. 상사를 위해 일하는 사람들은 두려움 속에서 일하는 반면, 리더를 위해 일하는 사람들은 자신감을 가지고 일합니다.

상사는 직원들의 사기를 높이는 것보다 프로젝트를 완료하는 데 더 관심이 있습니다.

보스는 그의 권위에 의존합니다. 그러나 리더는 직원이 적시에 작업을 올바르게 수행 할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 그는 보통 그의 지도력 아래있는 사람들로부터 완전한 협력을 얻습니다.

관계에 대한 다양한 접근 방식

보스는 철권으로 인력을 다스린 다. 리더는 직원들과 함께 일함으로써 일을 완수 할 수 있다는 것을 알고 있습니다.

상사는 관계를 조성하고 관계를 구축하는 데 관심이 없습니다. 사실, 그는 종종 직원들을 다른 직원들과 경쟁합니다. 효과적인 리더는 직원 간의 관계를 구축하는 것을 믿습니다.

보스가 즐겨 찾기를합니다. 그는 심지어 자신을 직장 상투의 일부로 만듭니다. 리더는 어떤 상황에서도 즐겨 찾기를하지 않습니다. 그는 모든 사람이 가치 있다고 느끼게합니다.

보스 보스, 리더 리드: 다른 접근 방식

상사는 근로자에게 일을 어떻게해야하는지 말하고 그들이 실수하지 않고 제 시간에 해주기를 기대합니다. 리더는 일을 어떻게해야하는지 다른 사람들에게 보여줍니다. 그는 종종 그들이 익숙해 질 때까지 그들과 함께 일합니다. 그런 다음 그는 방해하지 않고 후속 조치를 취합니다.

보스는 자신의 실수를 비난하고 책임을지지 않습니다. 그러나 그는 일이 잘되면 신용을 얻는 데 아무런 문제가 없습니다. 리더는 비난과 신용을 공유합니다.

일부 상사를 위해 일하는 것은 소풍이 아닙니다. 그러나 일반적으로 그의 권위 아래있는 사람들을 돌보는 리더와 함께 일하는 것은 기쁨입니다.

보스 대 리더



사장님	리더
"나, 나, 내, 내, 나"라고 말합니다.	"우리, 우리, 우리, 우리, 우리 자신"이라고 말합니다.
두려움을 만듭니다	자신감을 불어 넣다
프로젝트에 더 관심이 있음	사람들에게 관심
일이 잘되면 신용을 얻습니다.	잘한 일에 대한 크레딧 공유
이익에 대한 추가 정보	생산성에 대한 추가 정보
교감과 관계를 신경 쓰지 않는다	관계 육성
즐겨 찾기	모든 사람을 동일하게 대합니다.
비판	칭찬
비난 시전	비난하지 않고 수정
약점 지적	강점을 인식
자연의 선물을 경시	은사와 재능을 포용
그의 방식대로	의사 결정에 그룹 참여

보스는 주로 돈 때문에 일을합니다. 리더는 자신의 일에 열정적입니다. 그는 가족과 직원을 위해 최선을 다합니다. 그의 일꾼들은 그에게 의존하고 그는 그들에게 의존합니다.

누구나 보스가 될 수 있습니다. 그러나 훌륭한 리더가되기 위해서는 남성이든 여성이든 아주 특별한 사람이 필요합니다. 안타깝게도 권위를 부여받은 일부 사람들은 그 아래에서 일하는 사람들의 만족에 미치지 못합니다. 그런 다음 일부는 모든 사람에게 옳은 일을해야한다는 의무를 넘어선 다.

국가 보스의 날의 기원

Boss 's Day는 1958 년 Patricia Bays Haroski가 State Farm Insurance의 사장 인 아버지를 기 리면서 시작되었습니다. 그녀는 딸 로서뿐만 아니라 직원으로서 그녀에게 준 조언에 감사했습니다. Haroski는 10 월 16 일이 아버지의 생일 이었기 때문에 National Boss 's Day로 선택했습니다.

전국 보스의 날에는 특히 리더의 특성과 비교할 때 보스의 특성을 검토하는 것이 좋습니다.