실업 보험 혜택이 직원과 고용주 모두에게 어떻게 작용하는지 이해

여러 소기업을 관리하면서 직원들의 실업 보험 요건을 탐색하는 방법을 배웠습니다. 실업 보험이 어떻게 작동하는지 이해하지 못하는 사람들이 많은 것 같고, 어떤 사람들은 실업 수당을 정부가 수혜자에게 세금으로 지급하는 일종의 복지와 동일시하기를 원합니다. 이 기사가 오해를 해결하는 데 도움이되기를 바랍니다.

한가한

많은 기술을 가진 사람들은 새로운 직업을 찾을 때 더 많은 옵션을 갖게됩니다.

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고용주의 실업 결정 방법

고용주는 각 직원이 근무하는 시간과 각 직원이 벌어들이는 임금 또는 급여 금액에 따라 각 직원에 대한 주 실업 프로그램에 대해 지불해야합니다. 일부 고용주는 자신이 운영하는 사업 유형이나 직원 수가 거의 없기 때문에 실업 보험에 대한 지불이 면제 될 수 있습니다. 이것은 주마다 다릅니다.

일반적으로 직원의 급여와 급여는 고용주가 그들의 이익을 위해 발생하는 비용을 상쇄하기 위해 다소 낮을 것입니다. 고용주가 실업 보험을 지불하지 않으면 아마도 급여 / 임금이 더 높을 것입니다. 따라서 실업 수당은 직원 임금의 일부로 간주됩니다.

일부 고용주는 직원이 필요할 때 의료 서비스를 이용할 수 있도록 건강 보험 프로그램에 비용을 지불하는 것과 마찬가지로, 직원이 실업 기간을 극복 할 수 있도록 실업 보험 프로그램에 비용을 지불합니다. 차이는 고용주가되는 것을 주로 요구 그들의 직원들에게 건강 보험 혜택을 제공할지 여부를 선택할 수있다 실업 보험 프로그램으로 지불.

고용주가 실업 프로그램에 돈을 지불하면 직원 중 누구도 프로그램에서 한 푼도받지 못하더라도 돈을 돌려받지 못합니다. 일반적으로 Verizon 또는 Wal-Mart와 같은 대기업은 더 많은 사람을 고용한다는 명백한 이유 때문에 중소기업보다 실업 보험에 더 많이 지불합니다.

일반적으로 실업 보험 프로그램에는 세금이 없습니다. 2008 년의 시장 붕괴는 일시적으로 바뀌 었습니다. 일반적으로 한 사람은 6 개월 이상 실업 수당을받을 수 없지만 경제가 너무 끔찍했기 때문에 연방 정부 (및 일부 주 정부)는 여러주의 실업 프로그램을 지원하여 6 개월 이내에 일자리를 찾을 수없는 사람들이 몇 개월은 평소보다 더 오래 혜택을 받게됩니다. 26 주 동안 수급을받는 일반적인 기간이 일부 사람들에게는 99 주까지 연장되었습니다. 다시 말하지만, 이것은 일시적인 조치이며 모든 주마다 그렇지는 않습니다.

실업 수당을받을 자격이있는 사람은 무엇입니까?

개인이 실업 수당을받을 수있는 여러 조건이 있습니다. 모든 사람이 실업 수당을받을 자격이있는 것은 아니며, 일부 사람들은 자신의 잘못없이 실직하더라도 수당을받지 못할 것입니다.

우선, 해고 된 직원이받을 수있는 혜택이 있어야합니다. 여기 텍사스에서 해고 된 직원의 급여는 급여를 받기 위해 제출하기 전 13-15 개월 동안 분기에 몇 시간과 급여를 받았는지에 따라 결정됩니다.

이 상황에서 분기는 3 개월입니다. 연도에는 12 개월이 있으며 연도는 분기 또는 3 개월 기간으로 나뉩니다. 1 ~ 3 월, 4 ~ 6 월, 7 ~ 9 월, 10 ~ 12 월

2012 년 4 월 3 일에 실업 수당을 신청하는 경우 텍사스의 실업위원회는 1 년 1 분기 또는 2011 년 1 월 -3 월 근무 기록을 되돌아 볼 것입니다. 2011 년부터 해당 분기의 임금 / 급여. 해당 분기 동안 일을하지 않았다면 혜택을 받을 수 없습니다 . 주당 20 시간 동안 시간당 $ 7.50 만 버는 경우, 방금 해고 된 일자리가 시간당 $ 15.00로 주당 40 시간 이상 이었지만 급여는 그 소득을 기준으로합니다.

실업자가 일반적으로받는 혜택은 급여가 기반이되는 분기 동안 주간 수표의 약 1/3입니다. 위의 예에서 2011 년 1 월 -3 월 분기에 벌어 들인 급여의 3 분의 1은 2012 년 4 월 3 일에 실업 수당을 신청하고 자격이있는 경우 그 사람의 수당이됩니다.

최저 임금이있는 것처럼 대부분의 주에서 일반적으로 최저 실업 수당이 있습니다. 자격을 갖춘 수혜자에 대한 텍사스의 최소 실업 수당은 주당 $ 243.00입니다. 다른 주에서는 다소 다를 수 있습니다.

텍사스 이외의 주에 거주하는 경우 실업 상태 또는 주 고용 기관에 문의하여 해당 주에서 혜택이 어떻게 결정되는지 확인하십시오. 약간의 차이가있을 수 있습니다.

사유로 해고 된 사람들은 대부분의 주에서 실업 수당을받을 수 없습니다. 직장을 그만 둔 사람들은 많은 주에서 실업 수당을받을 수 없습니다.

이러한 규칙에 대한 예외는 다음과 같습니다.

직원이 어떤 이유로 신체 장애가되어 업무를 수행 할 수 없게되어 고용주가 장애에 대해 합당한 조정을 거부하는 경우 (동일한 불가능한 신체적 요구 사항이없는 회사 내에서 다른 직업을 부여하는 등).), 그들은 직장을 그만두더라도 실업 수당을받을 수 있습니다.
직원이 해고되고 주 노동력위원회에서 부당 해고되었다고 판단하면 실업 수당을받을 수 있습니다.
모든 실업 청구는 신청자가 혜택을받을 자격이 있는지 여부를 결정하기 위해 조사됩니다. 어떤 사람이 혜택을받을 자격이 없다고 판단되면, 그 사람은 이의를 제기 할 수 있습니다. 이 절차는 실업 수당을 신청하고 거부당하는 경우 주 실업위원회로부터 받아야하는 소책자에 설명되어 있습니다.

자격을 갖추면 실업 수당을 계속 받기위한 요건

대부분의 주에는 혜택을 받고있는 사람이 혜택을 받고 유지하기 위해 충족해야하는 요건이 있습니다. 귀하의 요구 사항이 무엇인지 알아 보려면 주 실업위원회 또는 기관에 확인해야합니다. 이 정보는 실업 수당을 신청할 때 받아야하는 책자에 포함되어야하며 실업위원회 웹 사이트에서도 볼 수 있어야합니다. 당신이 정확하게 지정하여 실업위원회에서 편지 받아야 있도록 요구 한 지원자에서 다른 다소 다를 수 있습니다 귀하의 요구 사항이 있습니다.

여기 텍사스에서 실업 수당을받는 사람은 추천이나 구인이 육체적으로 할 수 없거나 자격이없는 일을위한 것이 아니라면 어떤 구인이나 구인도 거절 할 수 없습니다. 또한 급여가 일반적으로받는 것보다 상당히 적 으면 구인 제안이나 구인 추천을 거절 할 수 있습니다.

여기 텍사스에서는 실업 수당을받는 실업자가 다른 직업을 찾지 못하는 일정 시간이 지나면 해당 실업 수당 수혜자는 가장 최근의 직업을 기준으로 임금 / 급여 요건을 20 년까지 낮춰야합니다. -25 %. 즉, 가장 이전 직장만큼 급여를받지 못하기 때문에 직장을 그만두면 혜택을 잃을 수 있습니다. 임금 / 급여 기대치 또는 요구 사항을 20-25 % (실업위원회에서 정확히 지정하는 금액)까지 줄여야하지만 주 최저 임금보다 낮아서는 안됩니다.

또한 실업 수혜자는 매주 최소한의 구직 활동을해야합니다. 실업위원회는 이러한 구직 또는 지원이 이루어 졌다는 증거를 무작위로 요청할 것이기 때문에 구직에 대한 좋은 기록을 유지하는 것이 중요합니다. 구직을하지 않았거나 구직을 한 것을 증명할 수있는 충분한 기록을 보관하지 않았기 때문에 실업 수당이 상실 될 수 있습니다. 어느 시점에서 구직 증명서를 요구할 것입니다. 여부는 문제가 아니라 언제입니다. 구직 기록을 잘 준비하십시오.

이러한 요구 사항에는 한 가지 예외가 있습니다. 직원이 일시적으로 해고되는 경우 고용주가 다른 직업을 찾는 것을 원하지 않는 경우가 많습니다. 그들은 바쁘게 지낼 수있는 충분한 일이 생기는 즉시 그 직원이 직장에 복귀 할 수 있기를 원합니다. 해고 된 직원들이 이처럼 느린 시간에 일부 고용주를 위해 일자리를 찾게된다면, 그들은 더 나은 일자리를 찾고 원래 고용주로 돌아 가지 않을 것입니다. 이와 같은 경우 고용주는 구직 활동이 필요하지 않다고 실업위원회에 알릴 것입니다. 그들은 일이 느릴 때 직원들이 실업 수당을 받기를 원하고, 직원들이 필요할 때 직장으로 복귀 할 수 있도록 최대한 보장하기를 원합니다.

계절적 직업이 있고 특별한 훈련이 필요한 직업을 가질 때 개인적으로 이러한 상황을 경험했습니다. 고용주는 일자리가없는시기를 극복 할 수 있도록 실업 수당을 제공하게되어 기뻤고, 심지어는 임시 일자리를 검색하지 않는 것을 선호한다고 직접 말했습니다. 그들은 일이 재개되면 내가 돌아올 것이라는 확신을 원했습니다.

고용주는 직원 중 누구도 혜택을받지 못하더라도 프로그램에서 돈을 돌려받지 못합니다. 실업 보험은 자신의 과실없이 실직 할 때 직원 모두에게 혜택을 제공하며, 업무 지연으로 인해 우수한 숙련 된 직원을 잃고 싶지 않은 고용주에게도 혜택을줍니다.

세금은 일반적으로 실업 보험에 기여하지 않습니다. 현재 상황은 많은 소규모 고용주들에게 비정상적이고 부담 스러우며, 이것이 연방 정부와 일부 경우 주 정부가 일자리를 찾을 수없는 사람들에게 실업 수당을 제공하는 데 여유를 갖기 위해 개입 한 이유입니다.

사람들이 실업 수당과 관련하여 저지르는 실수

직원을 해고하는 가장 큰 실수는 다음과 같습니다.

퇴직했거나 해고 된 경우에도 애초에 혜택을 신청하지 않음.
꼼꼼하게 따르지 않고 그러한 혜택을 계속 유지하기위한 요구 사항, 즉 필수 구직 활동을 수행하거나 실업위원회의 구직 추천을 따르십시오.

고용주가 저지르는 가장 큰 실수:

실업 프로그램이 어떻게 작동하는지 이해하지 못하고 그것에 대해 스스로 교육하는 것이 가치가 없다고 생각합니다. 대부분의 대규모 고용주는 자신의 책임과 프로그램이 자신을 위해 작동하도록 만드는 방법을 알고 있습니다. 많은 중소 기업은 그렇지 않습니다.
문의 사항을 회신하지 않으면 해고 또는 해고 사유 등을 명시한 실업위원회 요청 양식이 작성됩니다.
실업 수당을 신청 한 전직 직원에 대한 청문회에 출석하지 않음. 많은 소송과 마찬가지로 보이지 않으면 기본적으로 패배합니다.

질문과 답변

질문: 직원이 퇴사 한 후 결근 한 이유를 밝히기 위해 고용주에게 연락하지 않거나 연락하지 않은 경우, 그만두나요? 서면 회사 정책에 따르면 3 일간의 노쇼 및 전화 없음은 해고로 끝나지만 HR은 2 일 후에 직원을 확인하기를 원했습니다. 그래서 연락이 이루어졌고 직원은 현재 의료 휴가 중이라고 주장합니다. 이것은 FMLA가 아닌 소규모 회사입니다.

답변: 고용주가이 행동 이후에도 계속 고용 할 의사가 있다면, 그것이 그들의 선택입니다. 회사가 실업에 대한 비용을 지불하지 않으면 직원들도 실업 금을 징수 할 수 없습니다. 어쨌든 당신이 당신이 나가게 될 것이라는 사실을 알리지 않고 무책임하게 일을 놓친 사람이라면, 당신이 나가게 된 이유를 지역 주 실업 사무소에 연락하여 귀하가받을 수있는 모든 혜택.

질문: 실업 사무소에서 제 직장에 전화를했는데 응답하지 않으면 어떻게됩니까? 그들이 이야기 할 때까지 혜택을받을 수 있습니까?

답변: 귀하의 실업 사무소는 수혜 자격 여부를 결정하기 위해 조사 과정에서 귀하의 마지막 직장에 연락 할 것입니다. 이 기사의 본문에서이 문제를 다루었습니다. 귀하의 직장이 실업 사무소의 정보 요청에 응답하지 않는 경우, 귀하가 다른 방법으로 혜택을받을 자격이 있다면 혜택을받을 수 없습니다.

질문: 실업을 낼 때 이전 고용주에게만 영향을 미칩니 까 아니면 이전 고용주에게 영향을 미칩니 까?

답변: 이 기사에서 설명했듯이 실업 수당은 수당 요청을 제출하기 전 1 년 3 개월 동안 일한 고용주를 기준으로합니다. 그 당시 고용주였던 사람은 어디에 있든 상관없이 영향을받습니다.

질문: 고용주가 당신을 개자식이라고 부르고 나가면 실업 보험 혜택을 신청해야합니까?

답변: 제가이 기사의 본문과 저에게 제기 된 질문에 대한 답변에서 여러 번 말했듯이, 어떤 이유로 든 실직했을 때 항상 실업 수당을 신청해야합니다. 실업 사무소에서 수혜 자격 여부를 결정할 것입니다. 혜택을 받으려면 충족해야하는 많은 요건이 있습니다. 자격이없는 경우 설명이 제공되지 않으면 항상 설명을 요청해야합니다.

자신에게 물어봐야 할 한 가지 질문은 최근 고용주에게 설명하는이 행사 1 년 3 개월 전에 일하고 있었는지 여부입니다. 그랬다면 그 당시 얼마나 오래 일했습니까? 그 당시에 일하지 않았다면 1 년 3 개월 전의 그 시간이 귀하의 혜택의 근거이기 때문에 귀하는 혜택을받을 자격이 없을 것입니다. 그 당시 일하지 않았다면 계좌에 돈이 없을 것입니다. 이익을 모으기에는 불쾌감만으로 충분 해 보이지만 항상 결정적인 요소는 아닙니다. 그것이 당신이 직장을 그만 둔 이유이고 어려울 수있는 증인이 없다면 증명해야 할 수도 있습니다. 증거가 있더라도 직장을 그만두기 1 년 3 개월 전에 충분히 일 했어야합니다.경우에 따라) 혜택을받을 수 있습니다. 어떤 경우에도 혜택을 신청하십시오. 수혜 자격이있는 사람들이 혜택을받지 못하는 한 가지 이유는 자격이 없다고 생각하여 신청하지 않기 때문입니다.

질문: 실업 수당으로 주당 115 달러를 받았지만 오늘은 28 달러 밖에받지 못했습니다. 그게 무슨 뜻입니까?

답변: 이는 실업 계좌에서 사용할 수있는 모든 돈을 모두 소진했음을 의미합니다.

실업 수당은 1 년 1 분기 (3 개월 기간) 전 소득을 기준으로합니다. 파트 타임으로 만 일했거나 그 기간 동안 몇 주만 일했다면 실업 계좌에 많은 돈을 축적하지 않았을 것입니다. 또는 이미 몇 주 동안 수금을 해왔고 그 결과 계정에서 사용 가능한 모든 금액을 사용했을 수도 있습니다.

질문: 실업 급여를 사용하지 않으면 어떻게됩니까? 더 이상 존재하지 않고 존재하지 않는 것처럼 보이는가? 우리 주 정부에서받을 수 있습니까?

답변: 실업 수당을 신청하고 자격이되는 경우, 1 년 후 1 분기 (분기는 3 개월 기간)의 근로 소득을 기준으로 해당 혜택을 받게됩니다. 귀하의 계정에서 사용할 수 있거나 누적되는 혜택의 수에는 제한이 있습니다. 그들은 또한 동일한 수입을 기반으로합니다. 귀하의 소득에 따라 귀하가 연금 수령을 중단 한 후 실업 계좌에 연금이 남을 수 있습니다. 법이 허용하는 한 일반적으로 26 주 동안 연금을 계속받는 경우에도 마찬가지입니다. 남은 혜택은 수집하지 않으면 계정에 남아 있습니다. 다시 실직 한 경우 새 청구의 기준이되는 1 년 1/4 기간보다 오래되지 않는 한 사용할 수 있습니다.

지불하지만 직원이 실업 수금을받지 않는 고용주는 지불 한 돈을 돌려받지 못합니다. 고용주는 총 급여의 일정 비율을 실업 보험 프로그램에 지불합니다.

실업 보험에 관한 질문에 대한 최선의 답변은 지역 주 실업 사무소에서 나옵니다. 실업 수당은 각 주를 통해 관리되며 주마다 정책과 규정이 다릅니다.

질문: 일단 일자리를 구하면 실업 자금의 잔고를 잃게 되나요?

답변: 고용주가 실업 프로그램에 지불 한 돈은 특정 직원의 재산이 아닙니다. 실제 임금의 작은 비율입니다. 수백 달러의 실업 수당을 받기 위해 시간당 $ 15 이상을 지불하는 좋은 직장을 거절하지 않을 것입니다. 일반적으로 실제 임금 / 소득은 실업 수당보다 훨씬 더 많습니다.

질문: 실업을 청구하지 않고 이전 고용주가 그 돈을 갚지 않은 경우, 내 돈은 어디로 갑니까? 내 SSI로 이동합니까? 세금으로 돌아 오나요? 내 이름으로 메디 케어에 들어가나요? 내 이름으로 지급되었는데 나 한테 가야하지 않나요?

답변: 고용주가 모든 고용주가 요구하는대로 실업 보험 프로그램에 지불하는 돈은 귀하 또는 다른 특정 직원의 소유가 아닙니다. 고용주는 직원 수와 급여 규모에 따라 지불합니다. 지불에 대한 직원 이름이나 지불의 기반이되는 정보가 없습니다.

질문: 전년도 실업 보험 계좌에 돈이 남아 있으면 어떻게됩니까? 그 돈은 어떻게 되나요?

답변: '귀하의 계좌'에 표시되는 돈은 실제로 귀하의 돈이 아닙니다. 귀하의 고용 기록을 바탕으로 실업 기관이 필요시 제공 한 돈입니다. 다른 직업을 찾았거나 수금 할 수있는 주 수가 종료 되었기 때문에 청구가 만료되기 전에 모든 정보를 작성하지 않으면 0으로 돌아갑니다. 새로운 청구를 제출할 때마다 사용 가능한 금액은 귀하의 고용 기록을 기반으로 수정됩니다.

질문: 실업 수당을 신청 한 적이 없다면 돈은 어떻게됩니까?

답변: 직원이 수금하지 않은 자금은 수혜 자격이있는 사람들에게 지급하기 위해 일반 기금에 사용됩니다. 모든 고용주는 회사의 직원 수와 각 직원의 수입에 따라 실업 기금에 지불해야합니다. 해당 회사의 해고 된 직원의 실업을 지불하는 데 모든 돈이 사용되는 경우, 회사는 해당 회사의 해고 된 직원을위한 실업 금을 지불하는 데 더 많이 지불해야 할 수 있습니다. 실업. 고용주는 모든 고용주가 요구 한대로 지불 한 돈을 결코 돌려받지 못합니다.

질문: 새 직장에서 해고되었지만 전혀 일자리를 얻지 못한 경우 혜택을받을 수 있습니까? 나는 지금 실업자입니다.

답변: 어떤 사람이 어떤 이유로 든 고용주에 의해 해고 될 때마다 그 사람은 실업 수당을 신청해야합니다. 귀하의 지역 주 실업 사무소에서 일하는 전문가가 귀하의 수혜 자격 여부를 결정하도록하십시오. 그게 그들의 직업입니다. 때로는 대답이 아니오이지만 때로는 대답이 예이며, 신청하지 않으면 혜택을 놓칠 수 있습니다. 실업 수당을받을 자격이 있는지 여부는 특정 상황에 따라 다릅니다. 귀하의 구체적인 상황은 모르지만 혜택을 신청하면 지역 사무소의 전문가가 귀하가 혜택을받을 자격이 있는지 여부를 결정할 수 있습니다.

질문: 해고 또는 해고 여부가 확실하지 않은 경우 UI 급여를받을 수 있습니까? 제 경우에는 그들이 "우리는 당신을 놓아주고 있습니다."라고 말했습니다.

답변: 고용주와 헤어진 이유와 자격 여부에 관계없이 항상 실업 수당을 신청하십시오.

누군가가 혜택을 신청하면 그 사람이 가장 최근의 고용주로 등록 된 특정 회사에서 더 이상 일하지 않는 이유를 조사합니다. 우리의 세금은이 사람들에게 조사를 수행하고 결정을 내리는 데 지불합니다. 그들이 자신의 일을하게하십시오. 신청하지 않고 혜택을받지 못하는 것보다 신청하고 거부하는 것이 낫습니다. 신청하는 데 비용이 들지 않습니다.

사람들이 일반적으로 자격이없는 경우에도 혜택을받는 데에는 이유가 있습니다. 때로는 고용주가 엉망이되어 지원자에게 도움이 될 수 있습니다. 해고를 당하더라도 고용주는 주 실업 국의 지침을 따르지 않았을 수 있습니다. 고용주가 정보 요청에 응답하지 않았고 또 다른 경우에는 직원 해고 지침을 따르지 않아 혜택을받은 사람들을 알고 있습니다.

혜택을 신청하고 인내심을 가지십시오. 최악의 상황은 자격이 없다는 말을 듣는 것입니다. 어떤 이유로 든 일시적으로 또는 영구적으로 직장을 그만 둘 때마다 혜택을 신청하지 마십시오.

질문: 저는 10 월에 실업자를 신청했습니다. 저는 월마트에서 일하다가 50 센트 쿠폰을 사용해서 해고당했습니다. 혜택이 거부되어 항소를 제기하고 이의를 제기했습니다. 2 개월 후 Walmart는 다시 실업 수당을 차단하려고합니다. 어떻게 이럴 수있어? 내 혜택이 만료 될 때까지 이렇게됩니까? Walmart는 2 개월마다 이의를 제기합니까?

답변: Walmart는 자신의 권리를 적극적으로 주장하는 것으로 알려져 있으므로, 허용되고 승소 할 수 있다고 믿는다면 2 개월마다 항소를 제기 할 수 있습니다. 그것은 종종 고용의 일부이며 나중에 거대한 회사 / 기업에 의해 해지됩니다.

질문: 실업 수당이 내가 보통받는 것보다 적습니다. 그게 무슨 뜻입니까?

답변: 실업 계좌에 있던 모든 돈을 받았다는 뜻일 가능성이 높습니다.

질문: 저는 루이지애나에 거주하지만 버지니아에 본사가있는 회사에서 매사추세츠와 텍사스에서 일합니다. 그들은 루이지애나에서 지불했습니다. 나는 매사추세츠에서 신고하려고했지만 매사추세츠 주에서 임금을받은 기록이 없다고 들었습니다. 회사가 합법적으로 할 수 있습니까?

답변: MA의 주 실업 사무소에 대한 좋은 질문처럼 들립니다. 또한 귀하가 일한 다른 주 실업 사무소에 대해서도 마찬가지입니다. 나는 네 가지 다른 상태를 포함하는 진짜 엉망인 것처럼 들리는 것을 바로 잡으려고하지 않을 것이다. 자격이 있다고 생각하는 자금을받을 수없는 경우 해당 주에있는 주 실업 사무소에 연락하십시오.

질문: 회사에서 실제로 근무한 주가 아니라 거주하는 주에 실업 보험을 지불 할 수 있습니까?

답변: 아마도. 해고 또는 해고를 당하면 나열된 "실제 집 주소"로 돌아갈 것으로 예상됩니다. 이러한 종류의 질문에 대한 답변을 찾으려면 지역 주 실업 사무소에 문의하십시오. 모든 주에는 고유 한 방식이 있으므로 해당 주 실업 사무소에 연락하여 모든 문제를 해결해보세요.

질문: 해고를 당했지만 해고 후 커미션 만 제안했습니다. 커미션 전용 직업으로 돈을 벌지 않는 경우 실업 수당을받을 수 있습니까?

답변: 커미션 전용 판매 일자리를 제공 받았더라도 실업 수당을 신청해야합니다. 한 사람이 실업자라는 이유로 제공되는 오래된 직업을 받아 들일 필요는 없습니다. 건설 현장에서 크레인 운영자로 일자리 제안을 수락 하시겠습니까? 1,000 미터 도달 거리의 타워 크레인을 예로들 수 있습니다. 이전에 특정 작업을 한 적이없고 특정 작업을 수행 할 수있는 기술이 없다면 제안을 받았더라도 수행 할 자격이없는 작업을 수락 할 것으로 예상되지 않을 것입니다.

이전에 제안받은 직업에 필요한 유형의 판매를 수행 한 적이 있습니까? 실업 수당을 받고있는 경우, 구인 정보 나 제안을 거절했는지 묻는 메시지가 표시됩니다. 그렇다면 이유를 묻는 메시지가 표시됩니다. 타워 크레인 운영자의 경우 특정 작업에 대한 자격이 없기 때문에 아마도 말할 것입니다.

일반적으로 자격이 없거나 가장 이전의 직업만큼 급여를받지 못하는 직업을 수락해서는 안됩니다. 몇 달 동안 일자리를 찾고 있다면 가장 최근의 일자리보다 10 % 적은 급여를받는 일자리를 고려해야합니다.

구직 제안을 거절하는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 여행하기에 너무 멀 수도 있습니다. 자격이 없을 수도 있고, 가장 최근의 직업보다 훨씬 적은 급여를받을 수도 있고, 필요한 기술이 없을 수도 있습니다. 방금 나열한 범주에 속하는 작업에 대한 리드도 무시할 수 있습니다. 그러나 직업이 당신에게 맞을 가능성이 있다면 적어도 그것에 대해 문의해야하지만 문의는 받아들이지 않습니다. 직업에 대해 문의함으로써 노력하고 있음을 보여줍니다.

판매직을 수락하더라도 절대적으로 실업 수당을 신청하십시오. 판매직에서 적절한 수입을 얻을 때까지는 방금 잃어버린 직업과 같은 직업을 갖는 것으로 간주되지 않습니다. 수당 지급을 등록 할 때마다 질문을받는 2 주 동안 벌어 들인 돈이 얼마인지 질문을 받게됩니다. 하루 또는 며칠 동안 만 일을했다면, 당신이보고 한 돈은 당신의 평상시 실업 수당에서 차감 될 것입니다. 그러나 그것은 당신의 수당을 종료하지 않을 것이며, 수당에서 차감 한 금액을 받아야합니다. 몇 시간, 하루 또는 며칠 동안 벌었다고보고 한 모든 돈

당신이 그것을 설명하는 방식에서, 판매 직업은 당신의 차 한잔이 아닙니다. 시도해보기로 결정하고 실제로 돈을 벌면, 벌어 들인 일을보고하고 예상보다 많지 않다고 가정하면 커미션이 일반적인 실업 수당에서 차감됩니다.

개인적으로 저라면 제가 확신 할 수없는 커미션 만 받아도 금방 괜찮은 돈을 벌 수있는 일을 받아들이지 않을 것이고, 수년 동안 여러 번 판매를 해왔습니다.

실업 수당을 신청하십시오.

질문: 실업 수당에 대해 직원에게 알리는 것은 고용주의 책임입니까?

대답:대부분의 고용주는 프로그램 비용을 지불하지 않기 때문에 혜택이없는 경우에만 직원에게 알립니다. 이 기사의 텍스트와 의견과이 포럼에서 제기 된 많은 질문에 대한 답변에서 내가 수십 번 말했듯이, 고용주와 분리 된 이유에 관계없이 항상 실업 수당을 신청해야합니다. 우리의 세금은 주 실업 사무소에서 일하는 사람들에게 지불하기 위해 사용됩니다. 그러니 그들이 당신의 돈과 나의 돈이 지불 할 일을하도록하십시오. 수당을 신청하고 실업자들이 조사를 통해 수혜 자격이 있는지 또는 수당을받을 수 있는지 여부를 결정하도록하십시오. 대부분의 회사는 프로그램 비용을 지불하므로 귀하의 회사가 지불하는지 여부를 추측하는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 대다.

질문: 이전 고용주가 실업 사무소에서 보낸 서류에 응답하지 않으면 청구는 어떻게됩니까?

답변: 귀하의 청구는 이전 고용주가 제공 한 정보없이 처리됩니다. 이 기사의 본문에서 말했듯이 고용주가 저지르는 가장 큰 실수 중 하나는 주 실업 국의 정보 요청을 무시하는 것입니다. 그들이 요청을 무시하면, 그들은 일반적으로 피할 수 있었을지라도 실업 금을 지불하게됩니다.