사업

귀하, 귀하의 고객 및 공급 업체 간의 공간적 관계를 아는 것은 수익성에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

직장에서 괴롭힘의 대상이 된 경우 다음과 같이 궁금해 할 수 있습니다. 내가 왜 선택 되었습니까? 대중의 믿음과는 달리, 연구에 따르면 직장에서 괴롭힘을당하는 피해자는 현관이나 특이한 사람이 아닙니다. 그들은 일반적으로 최고 수준의 직원입니다. 열심히 일하고 정직하며 윤리적이며 독립적이며 호감을 가지고 있습니다.

비즈니스를위한 임시 또는보다 영구적 인 인력 솔루션 중에서 선택하기 전에 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.

21 세기 직원이 해고되는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 일부는 가치가 있고 일부는 그다지 많지 않습니다. 자세한 내용은 계속 읽으십시오.

위험 관리는 비즈니스의 필수적인 부분이되고 있습니다. 이 기사에서는 강력한 위험 관리 전략이없는 기업이 이러한 불확실한시기에 고려하고 구현하기 시작할 수있는 5 가지 전술을 살펴 봅니다.

린 제조의 역사, 개발 방법 및 이유를 이해하면 린을 효과적으로 구현하여 조직을 개선하는 데 도움이됩니다.

필리핀 사회 보장 시스템 (SSS) 번호 및 ID 신청 방법에 대해 알아보십시오. 이 기사에서는 필요한 서류, 사용할 사무실 및 직접 신청 방법을 다룹니다.

가장 값 비싼 변호사가 직원들에게 고소당하는 것을 피하기 위해해야 ​​할 일과하지 말아야 할 일에 대해 관리자에게 말하는 내용을 알아보십시오. 직원은이 정보를 유리하게 사용할 수 있습니다.

서면 의사 소통 능력이 뛰어나고 세부 사항에 큰 관심이 있습니까? 입찰 관리자로서의 경력은 귀하에게 이상적인 역할이 될 수 있습니다!

의사 소통은 양방향 프로세스입니다. 많은 사람들이 듣는 것과 듣는 것의 차이를 모르기 때문에 듣지 않고 상대방이 말하거나 느끼는 것을 이해하지 못합니다.

미국에서 가장 높은 급여를받는 직업은 무엇이며 주어진 날에 얼마나 사용할 수 있습니까? 인력 개발 전문가가 살펴보고 결과를 공유합니다.

이 기사는 감독자뿐만 아니라 리더가되기 위해 필요한 사항을 다룹니다. 저자 자신의 경험은 직장에서 훌륭한 감독자가되는 실제 경험을 제공하기 위해 제공됩니다.

정리 해고 생존자가된다는 것은 당신에게 어색 할 수 있고 놓아 준 주변 동료들에게는 두려울 수 있습니다. 이 문서에서는 동료가 다시 일 어설 수 있도록 도울 수있는 방법을 안내합니다.

Kanban과 결합 된 Heijunka 보드 또는 Heijunka 상자와 같은 도구는 고객에게 훨씬 더 나은 서비스를 제공 할뿐만 아니라 비용을 절감하고 수익을 높이는 데 도움이됩니다.

많은 사람들이 자신의 직장을 다른 사람들에게 하나님에 대해 알리는 장소로 사용한다고 말합니다. 직장을 잃지 않고 종교를 실천할 수있는 적절한 방법이 있습니다.

적절한 전화 에티켓을 사용하려면 응답하는 방법, 메모를 작성하고 전문성으로 고객에게 깊은 인상을주는 방법에 대한 지식이 필요합니다.

전에 본 적이 있습니다. 보스는 당신의 일이 아닌 당신에게 업무량을 떨어 뜨리고 당신이 감당할 수있는 것 이상으로 또는 당신이 지불받는 것 이상으로 당신에게 과부하를줍니다. 이 문제를 해결하는 것은 대부분의 사람들에게 어렵지만 명확하고 직접적이며 차분한 의사 소통 기술을 배워이를 단호하게 해결할 수 있습니다.

때로는 유휴 대화가 업무 관계를 망칠 수 있습니다. 다음은 업무 대화를 개선하기위한 몇 가지 함정과 팁입니다.

새로운 관리자 나 리더는 무언가를 성취하거나 근로자에게 동기를 부여하기를 원할 경우 작업 위임 방법을 배워야합니다. 제대로하는 것이 중요합니다. 그들이 알아야 할 것은 다음과 같습니다.

훌륭한 프로젝트 관리자는 프로젝트가 성공할 수있는 가장 큰 기회를 제공하기 위해 초기에 작업에 착수하고 문제가 발생하여 완료를 통해 프로젝트를 추진할 때 리더 역할을합니다.

고객의 유용한 온라인 커뮤니티를 만드는 방법과이를 활용하여 회사에 가치를 추가하는 방법은 무엇입니까?

직장에서 여성으로 정해지면 어떻게 남성 동료의 존경을받을 수 있는지 궁금 할 것입니다. 다음은 몇 가지 팁입니다.

파키스탄의 금융 시장은 단기 자금을 제공하는 머니 마켓과 기업과 산업에 장기 자금을 제공하는 자본 시장으로 구성됩니다.

모든 직원은 좋은 사람과 나쁜 사람에 대해 불평합니다. 불만을 해결하는 방법을 결정하는 것은 감독자에게 달려 있습니다. 이 기사에서는 직원 불만을 효과적으로 처리하는 방법을 다룹니다.

히스토그램 또는 자동차 차트 란 무엇이며 어떻게 만들며 다른 품질 개선 도구와 함께 사용하여 지속적인 프로세스 개선을 추진할 수 있습니까?

사역 지도자들은 종종 지도자가 말하거나 행한 것에 대해 노동자들이 기분을 상하게하는 것에 눈을 멀게합니다. 실수로 팀원을 불쾌하게하는 것을 방지하는 데 도움이되는 몇 가지 키가 있습니다.

바쁜 업무를 직원에게 할당해야하는 경우가 있습니다. 상황이 느리거나 다른 중요한 문제를 처리 할 수 ​​있도록 직원을 바쁘게 유지하면됩니다. 이 문서에서는 바쁜 업무가 무엇인지, 그리고 그것이 귀하, 귀하의 직원 및 귀하의 조직에 어떻게 도움이 될 수 있는지를 다룹니다.

오늘날의 경쟁적인 업무 환경에서 성공하려면 무엇이 필요합니까? 이 몇 가지 아이디어가 내 수입을 세 배로 늘리는 데 도움이되었습니다.

직장에서 나쁜 상사를 상대해야 할 가능성이 더 큽니다. 아니면 지금 당장 처리 할 수 ​​있습니다. 나쁜 상사를 다루는 방법에 대해 어떤 옵션을 사용할 수 있는지 알아보십시오.

좋은 의사 소통 능력은 무엇입니까? 배울 수있는 최고의 단일 의사 소통 기술은 무엇입니까? 어떻게 배우나요?

이 기사에서는 더 나은 발표자가되는 방법을 강조합니다 : 바디 랭귀지, 음성 프로젝션,해야 할 일과하지 말아야 할 일.

때때로 기업은 손을 바꾸고 결국 새로운 상사와 만나게됩니다. 다음은 경영진 변경 또는 사업 소유권 이전에 대처하는 방법에 대한 직원을위한 몇 가지 팁입니다.

다음은 가장 일반적인 실수와 관리자가이를 방지 할 수있는 방법입니다.

비판적인 상사 나 동료를 대하는 데 어려움을 겪고 있다면 직장에서 비판을 다루는 방법에 대한 다음 팁이 도움이 될 수 있습니다.

전직을 고려 중이며 동봉 된 전학 요청서의 혜택을받을 수 있습니다. 그러나 다른 작업 사이트로 이동하기 전에 현재 작업을 마스터 할 수 있습니다.

직장에서 f- 폭탄과 같은 더러운 말이 분출되고 있습니까? 사무실에서의 저주에 대해 알아야 할 사항은 다음과 같습니다. 우리가 저주하는 이유, 욕설의 사회적 측면, 더러운 입이 당신에 대해 말하는 것.

우리는 하루의 대부분을 직장에서 보내므로 잠시 후 지루 해지는 것은 자연스러운 일입니다. 승진을 준비하는 동시에 일을 더 즐겁게 만드는 방법을 찾으십시오.

여성은 주요 기업의 CEO로 잘 알려져 있지 않습니다. 미국에서는 아직 여성 대통령이 없습니다. 속담의 유리 천장은 권력의 전당에서 유비쿼터스 고정물처럼 보입니다. 기회가 주어지면 여성이 공연 할 수 있습니까? 남성과 경쟁 할 수 있습니까?

의료 전문가의 관점에서 FMLA 서류를 작성하는 방법의 예.

위임은 직장에서 업무를 수행하는 데 중요한 역할을합니다. 현명한 관리자는 부하 직원에게 위임 된 책임을 맡기는 것의 가치를 인식합니다.