사업

이 기사에서는 직원 간의 전력 거리 허용 오차, 불확실성 및 위험 회피에 대해 설명합니다.

이 기사에는 hygge의 개념을 활용하여보다 개인적이고 편안한 사무실 환경을 만들기위한 팁이 포함되어 있습니다.

감독자로서 어려운 직원을 다루는 것은 업무에서 가장 스트레스가되는 일 중 하나 일 수 있습니다. 이 기사에서는 어려운 직원을 효과적으로 관리하는 방법에 대해 설명합니다.

훌륭한 작업을 수행하는 응집력있는 팀을 어떻게 만들 수 있습니까? 다양한 수준의 기술을 어떻게 관리합니까? 팀원의 동기를 어떻게 높일 수 있습니까? 직원 유지에 필수적인 공정하면서이 모든 작업을 어떻게 수행할까요? 대답은 유연하고 정서적으로 지능적인 리더십에 있습니다. 상황 및 규범 적 방법을 결합하고 상황과 팀에 적용하는 것입니다.

우리 조직은 (______________) 경찰서, 소방서, 보건부, 교육부 및 타운 및 교구위원회와 함께 지역 사회 참여를 위해 노력합니다. 그들은 ...

그래서 프레젠테이션을해야합니다. 식은 땀, 악수, 긴장된 경련을 감추지 만, 그럴 필요는 없습니다. 이 쉬운 팁을 따르고 다음 프레젠테이션을 공원 밖으로 노크하십시오.

직장에는 정서적 학대가 있습니다. 이를 식별하고 극복하는 방법에 대한 제안이 있습니다.

직원에게 혜택은 분명히 중요합니다. 그들은 중요한 조직 보상으로 간주됩니다. 직원들에게 바람직한 행동을 가져 오기 위해 조직은 보상 시스템을 구현해야합니다.

의사 소통은 개인 및 직업 모두의 일상 생활에서 매우 중요한 역할을합니다.

전 세계는 전문가, 코치, 교사, 마스터 및 기타 전문가들이이 워크샵이나 과정을 추종자에게 추천하는 거대한 부화를보고 있습니다. 다행히도, 일이 그렇게 쉽지는 않습니다 ...

기업가 물물 교환은 기업가를위한 물물 교환 시스템입니다. 그것에 대해 자세히 알아 보려면 계속 읽으십시오.

근로자는 언제 근로자 또는 독립 계약자로 적절하게 분류됩니까? 고용주가 잘못하면 어떻게됩니까? 다음은 직원 오 분류 문제에 대한 개요입니다.

Oprah Winfrey는 항상 여성과 남성 모두에게 기업가 적이든 아니든간에 영감의 강력한 원천이었습니다. 그녀는 인생에서 성공의 희망을 보지 못하는 사람들에게 가능성의 상징이었습니다. 그녀는 성적 성추행과 빈곤의 잿더미에서 부로 상승하는 예를 보여줍니다.

Continental Airlines는 망각으로 날아가는 항공사였습니다. 회사는 파산했고 직원들은 사기를 잃었습니다. 뛰어난 리더십이이 항공사의 운명을 어떻게 바꾸 었는지 알아보십시오.

Hofstede의 6 가지 국가 문화 차원을 해석 한이 기사에서는 직원의 성과와 행동에 대한 개인 주의적, 집단적 사회 및 조직 문화의 차이점에 대해 설명합니다.

성과 관리에는 효과적이고 효율적인 방식으로 목표가 지속적으로 달성되도록하는 활동이 포함됩니다.

이 단원에서는 일기 사용 목적, 일기 유형, 일기 항목에 필요한 정보, 수집 방법, 작업 우선 순위 및 이유를 요약합니다. 또한 변경 사항을 전달하고 문제를 해결하며 안전하게 일기를 저장하는 방법과 이유를 다룹니다.

경영 및 행정 레벨 3 디플로마의이 단원에서 응시자는 다른 사람의 피드백을 사용하여 자신의 성과를 평가하고 개선하는 방법을 잘 이해하게됩니다. 또한 자신의 성과를 향상시키는 데 도움이되는 학습 계획을 그릴 수 있어야합니다.

우리는 종종 임금과 급여가 어떻게 설정되고 회사 및 일반 노동 시장의 다른 직위와 비교할 때 임금이 얼마나 공정한지에 대해 어둠 속에 남아 있습니다. 첨부 된 평가 차트는 직원과 고용주 모두가 평등 문제에 답하는 데 사용할 수 있습니다.

좋은 비즈니스 편지를 영어로 쓰는 법. 시작 문장, 종료 문장, 날짜, 주소, 인사말, 서명 및 형식의 예.

이 문서는인지지도를 사용하는 방법을 설명하는 데 도움이됩니다.

문제 해결 및 작업 완료와 관련하여 팀워크와 협력의 많은 이점이 있지만 대부분의 사람들이 인정하지 않는 것은 몇 가지 단점도 있다는 것입니다. 이 기사에서는 그룹 또는 팀으로 작업 할 때 유리하지 않은 몇 가지 측면을 나열합니다.

이 팁은 가장 낮은 수준에서 문제를 해결하는 데 도움이됩니다. 불만을 제기 할 때 효과적인 방법을 배우십시오.

다음은 이메일 작성에 도움이되는 6 가지 규칙입니다. 최선을 다하고 싶죠? 이 팁을 사용하여 전문적인 방식으로 자신을 표현할 수 있습니다.

이 기사에서는 비즈니스 소유자 및 기타 전문가가 매일 시간을 더 잘 관리하기 위해 적용 할 수있는 특정 전략을 검토합니다.

예산을 초과 한 소프트웨어 프로젝트에 참여한 적이 있습니까? 많은 사람들에게 그것은 최근의 사건이었습니다. 분명히 우리는 혼자가 아닙니다. 추정이 그토록 어려운 이유는 무엇이며, 우리는 무엇을 할 수 있습니까?

퇴사 인터뷰가 필요합니까? 직장을 그만두면 상사가 퇴사 인터뷰를 요청할 수 있습니다. 출구 인터뷰에는 단점이 있으므로 동의한다고 말하기 전에 신중하게 생각하십시오.

페이스 북의 COO 인 Sheryl Sandberg는 당연히 우리가 애도 할 시간이 필요하다고 지적합니다. 모든 기업이이를 승인 할 수있는 것은 아닙니다.

이 기사는 이사회에서 성별 다변화를 증가시키기위한 입증 된 전략에 대한 심층 분석을 제공합니다.

이 기사에서는 이문화 커뮤니케이션과 관련된 몇 가지 문제에 대해 설명합니다. 문제에 대한 해결책을 찾기위한 첫 번째 단계 중 하나는 문제의 원인이 될 수있는 요인을 인식하는 것입니다.

성가신 동료가 있습니까? 어려운 동료는 최악입니다! 멍청이, 험담, 우는 소리, 멍청한 사람, 배려심없는 동료 등 직장에서 그들을 다루는 방법은 다음과 같습니다.

회사에서 1 년 후에 얼마나 인상을 받아야합니까? 1 년 또는 6 개월 근무 후 급여 인상을 요청하는 것이 절대적으로 적절합니다. 방법은 다음과 같습니다.

새로운 직업을 구하고, 이력서를 보내고, 인터뷰를 받고, 참조 확인 만 통과하면되지만 일자리를 얻지 못한다는 말을 듣고 열심히 일하고 있습니까? 대부분의 경우 법적 의지가 있습니다. 잘못된 참조를 처리하고 명예 훼손으로 고소 할 수 있는지 여부에 대해 자세히 알아보세요.

이 문서에는 시간과 장소에 관계없이 비용없이 수행 할 수있는 몇 가지 최고의 과정과 인증이 포함되어 있습니다.

보다 생산적이고 효율적인 회의를 원하십니까? 의제의 5 가지 필수 요소를 통합하십시오. 참가자 참여를 높이면서 성공으로가는 로드맵을 만들 것입니다.

남아프리카에서 태어난 기업가 Elon Musk는 전기 자동차 회사 인 Tesla Motors와 SpaceX를 설립 한 것으로 유명합니다.이 회사는 최초의 상용 차량을 국제 우주 정거장에 보낼 로켓을 발사했습니다.

고용주는 추적 소프트웨어를 사용하여 직원의 커뮤니케이션과 온라인 행동을 모니터링 할 수 있습니다.

부당하게 해고 되었습니까? 합법적이고 불법적 인 해고를 구성하는 요소와 비즈니스의 다양한 유형의 중복을 정확히 알아보십시오. 연령 차별 사례를 살펴 보겠습니다.

7 가지 품질 도구는 무엇이며 지속적 품질 개선을 추진하는 데 어떻게 도움이됩니까?

이 기사는 사람들이 직장에서의 징계 상황에 대해하는 5 가지 가장 일반적인 가정을 밝히고 없애 버릴 것입니다.